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목록2019/09/04 (1)
헤헤부부의 비밀일기장
조직의 리더가 된다는 것의 의미
회사 임원분들을 모시고 진행된 토크 콘서트에 참석하게 되었다. 임직원들의 고충과 질문과 궁금한점들을 랜덤하게 뽑아서 임원분들이 직접 해당 질문에 답하는 시간을 가졌는데 "야근과 평가의 상관성에 대한 불만사항"부터 "팀의 비전", "우리 팀의 장점 단점"에 이르기까지 꽤나 다양하고 어쩌면 답하기 곤란한 질문들이 던져졌다. 임원분들의 재치있는 답변들을 들으면서 문득 이런생각이 들었다. 조직의 리더가 된다는 것. 그것은 어떤 의미를 가질까? 회사에 한정지어 생각해 보더라도 리더가 갖춰야할 덕목이 참 많은듯하다. 리더십, 카리스마, 판단력, 조직관리력, 비전, 철학, 포용력 등. 물론 이러한 덕목을 두루 갖춘 리더가 많지는 않겠지만. 리더의 역량이 한 조직을 흥하게도하고 망하게도 할 수 있으니 리더라는 이름에는..
남편 헤이슨/2019
2019. 9. 4. 07:07